中小企業様の  ビジネスパートナーを目指します。 深谷経営労務管理事務所 中小企業様の  ビジネスパートナーを目指します。 深谷経営労務管理事務所

新着情報

2018年4月25日 時間外労働等改善助成金のご案内

(1)「時間外労働等改善助成金」(勤務間インターバル導入コース)

「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもの。

ポイント1
制度の導入で助成金を受け取ることが出来る。
各従業員に具体的な数値目標は設定されていない。

(2)「時間外労働等改善助成金」(職場環境改善コース)

「年次有給休暇取得推進」、「所定外労働削減」を目指す。

ポイント2
目標未達成でも2分の1の助成金が支給される。

(3)「時間外労働等改善助成金」(時間外労働上限設定コース)

時間外労働の上限時間を適切に設定し長時間労働を見直すことで、働く方の健康や、ワーク・ライフ・バランスを確保しながら、生産性を向上させることが可能となる。

ポイント3
休日加算もある。

2017年11月1日 「合同会社深谷マネジメント」設立しました!

平成29年11月1日付にて「合同会社深谷マネジメント」を設立しました。
以下の業務中心に活動します。
1.人事・労務コンサルティング業
2.講演会及びセミナー等の開催

2017年8月3日 平成29年第2回社労士による欲張りセミナー

ご多忙のなかご参加頂きましてありがとうございました。
【主な内容】
第一部【14:00〜14:50】
・女性活躍推進について・・・女性社員の活躍の進め方
第二部【15:00〜16:00】
「人手不足対策=働き方改革推進」
・働き方改革最新情報(長時間労働是正、同一労働同一賃金、
高齢者雇用等)と注目の助成金について

2017年5月8日 働き方改革推進で、「助成金」が充実しています。

1.キャリアップ助成金
@正社員化コース A人材育成コース B賃金規定等改定コース
C健康診断制度コース D賃金規定等共通化コース
E諸手当制度共通化コース(新規)
F選択的適用拡大導入時処遇改善コース(新規)
G短時間労働者労働時間延長コース
2.65歳超雇用助成金
3.職場意識改善助成金・勤務間インターバル導入コース
4.両立支援等助成金

「助成金」に関するご相談については、
当事務所までご連絡下さい。

2017年4月19日 平成29年「第1回社労士による欲張りセミナー]
開催しました。

第一部【14:00〜14:50】
・企業のための「LGBT対応」について
第二部【15:00〜16:00】・働き方改革最新情報(長時間労働是正、同一労働同一賃金、
高齢者雇用等)と注目の助成金について
・有期労働契約と無期転換(平成30年問題)について