業務のご案内・契約形態

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顧問契約

A顧問契約(相談顧問契約)
1.人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供
2.労務環境整備サービス(就業規則のチェック・提案)
3.労務監査サービス(年に1回)
B顧問契約(事務手続付相談顧問契約)
1.人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供
2.労務環境整備サービス(就業規則のチェック・提案)
3.社会保険・労働保険事務手続及び届出代行業務
(社会保険算定基礎届、賞与届、労働保険年度更新は、含みません)
4.労務監査サービス(年に1回)
C顧問契約(メール相談顧問契約)
メールでの人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供のアドバイザー契約

コンサルティング契約

1.就業規則のサポート・メンテナンス
2.事務マニュアルの作成
3.労務監査サービス
4.セミナー・研修
5.助成金申請

アウトソーシング契約

1.社会保険・労働保険事務手続及び届出代行業務
(社会保険算定基礎届、賞与届、労働保険年度更新)
2.給与計算

(1)労務管理や労務相談は、企業様の実情に応じた対応が必要です。顧問契約を締結をすれば、いざという時に安心です。
(2)報酬については、従業員数やご依頼内容によりお見積りさせていただきます。ご納得いただいたうえでご契約できます。

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