| Ａ顧問契約（相談顧問契約） |
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| １．人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供 ２．労務環境整備サービス（就業規則のチェック・提案） ３．労務監査サービス（年に１回） |
| Ｂ顧問契約（事務手続付相談顧問契約） |
| １．人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供 ２．労務環境整備サービス（就業規則のチェック・提案） ３．社会保険・労働保険事務手続及び届出代行業務 （社会保険算定基礎届、賞与届、労働保険年度更新は、含みません） ４．労務監査サービス（年に１回） |
| Ｃ顧問契約（メール相談顧問契約） |
| メールでの人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供のアドバイザー契約 |
| １．就業規則のサポート・メンテナンス ２．事務マニュアルの作成 ３．労務監査サービス ４．セミナー・研修 ５．助成金申請 |
| １．社会保険・労働保険事務手続及び届出代行業務 (社会保険算定基礎届、賞与届、労働保険年度更新） ２．給与計算 |
（1）労務管理や労務相談は、企業様の実情に応じた対応が必要です。顧問契約を締結をすれば、いざという時に安心です。
（2）報酬については、従業員数やご依頼内容によりお見積りさせていただきます。ご納得いただいたうえでご契約できます。
